Inhouse-Trainings sind immer dann die richtige Lösung, wenn Sie mehrere Mitarbeiter in einem speziellen Bereich schulen lassen möchten. Wir konzipieren gemeinsam mit Ihnen entsprechende Fortbildungsveranstaltungen, die Ihrem unternehmensspezifischen Qualifizierungsbedarf entsprechen.

Durch die enge Kombination von Lernen und Arbeiten entstehen so praxisgerechte Trainingsveranstaltungen, von denen Mitarbeiter und Ihr Unternehmen gleichermaßen profitieren. Sprechen Sie uns an!

Firmeninterne Qualifizierungen: Unsere Vorgehensweise

Erstkontakt und Abstimmung der Ziele
In einem ersten Vorbereitungsgespräch informieren Sie uns über Ihre Absichten und Ziele im Bereich der Mitarbeiterqualifizierung bzw. schildern uns die Ausgangssituation. Wir beraten Sie gerne bei der Analyse des Bildungsbedarfs Ihrer Mitarbeiter und erläutern Ihnen unsere Vorgehensweise bei der Entwicklung von Qualifikationskonzepten.

Informationen zu folgenden Fragestellungen sind für unser erstes Gespräch hilfreich:

• Inhaltliche Schwerpunkte des Trainings: Welche Themengebiete sollen geschult werden?
• Lernziele: Was sollen die Teilnehmer am Ende des Trainings kennen, wissen, beherrschen, umsetzen können?
• Vorkenntnisse der Teilnehmer: Eher homogen oder heterogen?
• Anzahl der vorgesehenen Teilnehmer
• Dauer des Trainings
• Schulungszeit: z. B. nur an Wochentagen oder nur an Wochenenden
• Bevorzugter Zeitrahmen: in welchem Monat/in welchem Jahr?
• Vorhandene Ressourcen: z. B. eigene Schulungsräume/Präsentationstechnik

Angebotserstellung und Trainerauswahl
Sind die Rahmendaten geklärt, erstellen wir ein Angebot, das ein erstes Grobkonzept sowie organisatorische und finanzielle Absprachen beinhaltet. Außerdem treffen wir eine Vorauswahl von Trainern/Referenten, die für die Durchführung des Trainings in Betracht kommen.

Detaillierte Konzeption
Nach einem Kontakt- und Informationsbesuch mit dem vom BVL Campus ausgewählten Trainer wird das detaillierte Konzept für Sie entwickelt.

Durchführung
Die Durchführung der internen Qualifizierung (als Seminar, Workshop oder in einer anderen geeigneten Veranstaltungsform) startet nach der Feinabstimmung der Konzeption.

Erfolgskontrolle
Gerne erarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam Verfahren und Instrumente, um den Erfolg der durchgeführten Mitarbeiterqualifizierung in der Praxis zu überprüfen.